Motivadores y Frustradores. El modelo de Herzberg

A principios de los años 60 un investigador estadounidense llamado Herzberg propuso un modelo que clasifica los factores que nos hacen felices e infelices en el trabajo en dos grandes categorías: motivadores y frustradores. Este modelo ha sido validado empíricamente muchas de veces y aún hoy se enseña en escuelas de negocios. Por un lado […]

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